Адепты экономии на зарплатных налогах пропагандируют метод ИП-управляющего, где вы не платите страховые взносы на большие зарплаты топов и избегаете НДФЛ. В этом случае существует масса условностей и ритуалов. Инспекция на данном этапе считает эту схему токсичной.
Кто-то предпочитает делить бизнес на производство и сбыт (торговый дом на УСН). Делят опт (на НДС) и розницу (безНДСный рукав). Розница — это ещё и наличка на эквайринге как услуга. Главное не допускать между своими компаниями 52% отклонения цен.
В группе компаний вспоминаем про дисциплину в оформлении первичной документации. Все доки должны быть подписаны самими гендиректорами, а не бухгалтерами ГК. Не должно быть накопившейся задолженности, когда компания группы не стремится к получению долга. Каждая компания и ИП платят за себя. Нет взаимного погашения долгов и убытка в пользу основной компании. Важно, чтобы бизнес велся на отдельных торговых точках. И, главное, к чему уже надо привыкнуть — руководитель это не бомж, а опрятный и внятный гражданин.
Используя дробление для минимизации налоговых платежей, многие экономные допускают миграцию персонала, что не правильно и в качестве признака незаконного дробления указано в письме ФНС от 11.08.17 N СА-4−7/15 895@. Помимо этого в качестве тревожных признаков указывается единство ресурсов, объединение вспомогательных служб: бухгалтерии, юристов и кадровиков.
Зачастую «дробители» бизнесов, экономя на услугах подрядчиков, отправляют одних и тех же представителей по всем компаниям группы в банки и в налоговую. Ну и само собой у компаний не должно быть одних и тех же руководителей и учредителей. Не может быть пересечений.
Распространённой ошибкой при использовании дружественных компаний на упрощёнке является бесконечное тиражирование сателлитов при достижении лимитов по обороту. Дабы не съехать с УСН рядом с основной конторой лепят ряд однотипных лавок или ИП при приближении к заветной цифре. Если вы используете один товарный знак, то грамотно составляйте лицензионные договоры и что-то платите за его пользование владельцу. Это даже выгодно с точки зрения вывода прибыли.
Ну и конечно же, вспомнив про эти и другие тиражируемые методы оптимизации налогов, нельзя не закончить пост анекдотом:
Приходит муж с работы улыбается, садятся ужинать и он хихикает.
Жена спрашивает:
— Ты чего такой довольный?
— С работы уволили…
— Что же тут веселого?
— Меня уволили, а остальных посадили…
